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      簡介:孫愛武,淮陰工學院黨委副書記、校長、蘇北發展研究院院長,現任淮陰工學院黨委副書記、校長,南京理工大學兼職碩士生導師。主要從事高教管理和環境工程領域的相關研究。

      淮陰工學院

        經濟學、管理學、法學、教育學、文學、歷史學等。

      蘇北區域發展戰略研究、蘇北經濟發展與轉型研究、蘇北社會建設和社會治理研究、蘇北地方文化研究。

      一是植根蘇北、聚焦蘇北、助力蘇北。研究院以振興蘇北為主線,以蘇北全面小康為焦點,著眼全省,研究發達地區中的短板區域,研究其發展規律、發展路徑、發展模式與趕超經驗,助力蘇北區域發展。為我國推進區域協調發展提供經驗,為后發地區發揮后發優勢探路,為國家制定區域發展戰略與政策提供理論支撐。二是高端領軍、團隊復合、學科交叉。研究院采用專兼結合的人才機制,以專家帶團隊的形式開展研究,團隊由研究經濟學、管理學、法學、教育學、文學、歷史學等學科領域研究人員構成,首席專家都是國內外著名學者,形成一個研究蘇北區域發展戰略、區域經濟發展模式、社會建設和社會治理、地方文化建設與發展的融合多學科、涉及多領域的研究團隊。三是多元協同、體制創新、機制靈活。研究院協同蘇北五市社會科學研究機構,以“整合資源、共建平臺、匯聚人才、聚焦問題、項目牽引”為理念,實行“專兼結合、績效定酬,平臺共建、資源共享,問題導向、項目牽引,目標管理、動態考核”運行機制,實行理事會領導下的院長負責制,專家咨詢、學術主導的管理體制。四是項目牽引、注重轉化、成果顯著。研究院圍繞蘇北地方經濟社會發展的重要問題列出項目指南,引導研究人員圍繞問題開展研究,根據項目的重要性和緊迫性,分為重大招標項目、重點項目、一般項目,研究人員根據自身的研究能力和研究特長申報相應項目。項目獲批后,研究院根據項目管理辦法進行管理。研究院注重成果轉化,諸多研究成果得到國家省部級領導批示。

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